Götz Wittneben im Gespräch mit der Initiatorin des „Transformalen Netzes“ Annegret Hallanzy
Gibt
es tatsächlich „Dunkelkräfte“ und muss ich vor ihnen Angst haben? Ja,
es gibt diese Feldkräfte, aber wir brauchen keine Angst vor ihnen zu
haben, auch wenn ihre Wirkungen durchaus unangenehm sein können, wie
Annegret Hallanzy am eigenen Leib erfahren durfte. Sie stimmt mit Armin
Risi überein, der sagt, dass mensch Dunkelkräfte nicht ignorieren,
sondern transzendieren solle. Aus psychologischer und politischer Sicht
spricht sie über Dualität und Einheit: Liebe ist als Urgrund allen Seins
mehr als das Gegenteil von Angst. Dunkelkräfte sind wiederum mehr als
Projektionen eigener Angst und haben eigene Feldkräfte. Daher wirken sie
auch kollektiv und erfordern eine kollektive Dimension der Heilung oder
Befreiung. Hallanzy geht auf solche Lösungsformen ein - auch aus
eigener Betroffenheit von Schwarzmagie und Mind Control. In diesem
Interview outet sie sich - genauso wie auch im letzten Kapitel ihres
Buches „Die Software der Seele“ - mit ihren Erfahrungen von
Gegenkräften, die sich auf ihre Forschung und Netzwerkinitiative
„Transformales Netz“ richteten.
Dieses Interview musste
wiederholt werden, da das erste nicht nur allerhand Störungen während
der Aufzeichnung erfahren hatte, die sonst nie bei Interviews
vorgekommen waren, sondern vor allem, weil es auf einmal vom Server
unauffindbar verschwunden war. Das hatte es noch nie gegeben!
Annegret
Hallanzy sieht in den „Dunkelkräften“ letztendlich Kräfte, die die
Ernsthaftigkeit unserer Entscheidungen prüfen, indem sie jede Lücke des
Zweifels ausnutzen. Mehrere Jahre hat sie sich dadurch von ihrem
Vorhaben abhalten lassen, das Transformale Netz zu gründen, jenes
Netzwerk, in dem sich sowohl spirituell als auch politisch erwachte
Menschen zusammenfinden - ohne Guru und Glaubensbekenntnis - sich
austauschen, die allen Menschen innewohnende Sehnsucht nach Gemeinschaft
erfüllen und synergetisch wirken wollen. Annegret hatte durch ihre
Forschung herausgefunden, dass unter allen individuellen Bedürfnissen
das Bedürfnis nach Beziehungsqualität das elementarste ist. In dem
Moment, da sie den Zweifel am Gelingen ihres Vorhabens, synergetische
Beziehungsqualität in Netzwerken zu fördern, überwand und ihr dabei auch
hellsichtige Menschen im Team halfen, nahmen die „Störungen“ immer mehr
ab.
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